Van Kiezel naar KEI team programma
Zit het team vastgeroest in bepaalde patronen of is er juist sprake van los zand?
Is er sprake van een nieuw te vormen team?
Zijn er veel veranderingen binnen de organisatie en zorgt dit voor onrust in het team?
Wordt ieders talent wel ten volste benut?
Wordt iedereen nog blij van het werk wat hij/zij doet?
Hoe kan ik mijn leidinggevende rol versterken en inzetten op een manier die passend is bij het team?
En is ieders rol binnen het team eigenlijk wel duidelijk?
Functioneren de afzonderlijke werknemers prima, maar is er niet echt sprake van een goed team functioneren?
Allemaal vragen die binnen elk bedrijf, groot of klein, van toepassing kunnen zijn. Ik zoek samen met het team en/of de individuele medewerker(s), naar de antwoorden.
Door zicht te krijgen op ieders talenten en drijfveren, haal je het beste uit de individuele medewerkers en groei je als team. Alleen lopen gaat snel, maar samen lopen is veel sneller.
HOE ZOU HET ZIJN ALS:
Elk teamlid zicht heeft op zijn/haar unieke krachten en hoe deze ingezet kunnen worden
Er inzicht is in welke rol iedereen binnen een team heeft
Het duidelijkheid is wat er nodig op de werkvloer is
De ruimte ontstaat om als team te kunnen groeien
Het team op een effectieve en functionele manier kan samenwerken binnen een veilige werksituatie
Je weet hoe je jouw manier van leidinggeven in kunt zetten binnen jouw team
Het team gemotiveerd is er samen een succes van te maken en hierdoor in staat is resultaten te behalen
Binnen een team waar iedereen zich op zijn/haar plek voelt, waar een veilige sfeer hangt en de juiste aansturing gegeven wordt, ontstaat een positieve werksfeer met een open houding. Dit creëert de mogelijkheid om met elkaar te groeien en te streven naar betere resultaten.
Hoe werkt het?
Ik werk als gecertificeerd expert met het Personal Power Plus model©. Dit model is gebaseerd op de filosofie van de elementen en de psychologie van kleur.
Op basis van de vragen die er voor een bepaalde team of individuele medewerkers zijn, bepalen we het traject wat we gaan volgen.
Globaal bestaat het traject uit de volgende stappen
kennismaking + trajectbepaling
online vragenlijst(en)
één-op-één sessies en/of teamsessies
evaluatie
Leer Presenteren als een KEI
Moet jij soms, of juist regelmatig, presentaties geven, maar zie je daar eigenlijk tegenop? Krijg je de rillingen als je denkt aan een verhaal houden voor een groep, ook al is deze klein? Vraag je jezelf altijd af of jouw presentatie wel datgene overbrengt wat je bedoelt? Word je onzeker van presenteren.
Dan is het VIP-programma precies wat je nodig hebt! Als je namelijk uit kunt gaan van je eigen krachten, dan ben zelfverzekerder, kun je jouw boodschap veel beter overbrengen en is de drempel om te presenteren een stuk lager.
Hoe zou het zijn als jij:
Zicht hebt op jouw unieke krachten
De tools hebt om een presentatie goed voor te bereiden
Inzicht krijgt in hoe jij aan kunt sluiten bij jouw ‘publiek’
De kennis bezit om jouw kracht vol zelfvertrouwen in te zetten en te stralen tijdens jouw presentatie
Zin hebt in je volgende presentatie
Als jij sterk in je schoenen staat en gelooft in jezelf dan verkoopt jouw boodschap zich al vanzelf. Dit werkt alleen als jij dicht bij jezelf blijft, want een presentatie is iets anders als een toneelstuk. Uitgaan van jouw kracht, geeft jou de zekerheid die je nodig hebt om jouw presentatie goed uit de verf te laten komen.
Hoe werkt het?
Ik werk als gecertificeerd expert met het Personal Power Plus model©. Dit model is gebaseerd op de filosofie van de elementen en de psychologie van kleur. Na onze kennismaking, vul je een online vragenlijst in, waar een rapport uit komt. Dit rapport is de basis voor jouw traject, waarin we samen jouw presentatie kwaliteiten onderzoeken. Je kunt ervoor kiezen om het traject individueel of deels in groepsverband te volgen. De groepen bestaan uit minimaal 3 en maximaal 6 deelnemers.
Het is mogelijk om hier als groep voor aan te melden. Het programma ziet er alsvolgt uit:
(telefonische) kennismaking
online vragenlijst
het eerste gesprek is altijd een één-op-één gesprek
daarna volgen nog 4 gesprekken, afhankelijk van het gekozen programma is dit individueel of in groepsverband
Lezing: Ken je eigen krachten, want jij bent een KEI
Zijn er veel veranderingen of is er veel onrust en kunnen jullie wel een positieve energieboost gebruiken?
Nieuwsgierig naar hoe je succes kunt uitstralen?
Op zoek naar een beetje extra kleur in het leven?
Is het tijd voor een cultuurverandering?
“Wat knap dat je zo rustig bleef tijdens dat gesprek met die moeilijke klant, dat zou ik nooit kunnen!” - “Zeker wel, dat kan toch iedereen.”
“Mooi jurkje!” - “Oh, was in de uitverkoop…”
Zijn dit herkenbare vragen en reacties? Dan is deze lezing iets voor jou!
Wij mensen zijn zo goed om onze eigen kwaliteiten te ontkrachten of om complimentjes in iets negatiefs om te zetten.Terwijl het geloven in je eigen krachten, het zien van je talenten, het écht horen van positieve feedback en dit allemaal omzetten in actie, vaak de sleutel tot zelfvertrouwen en succes zijn.
Graag neem ik je mee in mijn kleurrijke kijk op het fenomeen empowerment. Ik wil je naar huis laten gaan vol inspiratie en positieve energie die je kunt gebruiken om de voor jou belangrijke vragen, of ze nu groot of klein zijn, eens van een andere kant te bekijken.
Hoe zou het zijn als je:
Geïnspireerd en gemotiveerd zou zijn om jouw eigen krachten te leren zien
Een enorme energieboost krijgt
Kennis hebt over wat kleur voor jou kan betekenen
Inzichten krijgt om de voor jou belangrijke vraagstukken van een andere kant te bekijken
Een verfrissende blik hebt op de talenten van jezelf en anderen
Kleur is altijd en overal om ons heen. Als jij weet wat dit voor jou betekent en hoe je dit in kunt zetten op een voor jou passende manier, dan geeft dit zelfvertrouwen. Een andere kijk op zaken, geeft ruimte voor groei.
Laat je inspireren,motiveren en zie jezelf én de ander door een andere bril.
Hoe werkt het?
Ben jij ervan overtuigd dat deze lezing iets kan bijdragen voor jou, jouw organisatie of netwerk? Neem dan snel contact op en dan bespreken we de mogelijkheden.
De duur van de lezing is in overleg.
